El derecho a la formación profesional en el contrato de trabajo
- Manuel Carlos Palomeque López Director
Universidad de defensa: Universidad de Salamanca
Año de defensa: 1997
- Luis Enrique de la Villa Gil Presidente/a
- Rafael Ramón Sastre Ibarreche Secretario
- María Emilia Casas Baamonde Vocal
- Miguel Ángel Domínguez-Berrueta de Juan Vocal
- Francisco Javier Prados de Reyes Vocal
Tipo: Tesis
Resumen
LA INVESTIGACION EFECTUADA PRETENDE DESVELAR LAS MANIFESTACIONES PRINCIPALES QUE EL GENERICO DERECHO A LA FORMACION PROFESIONAL DESPLIEGA EN EL AMBITO DE LA RELACION INDIVIDUAL DE TRABAJO. PARA ELLO, SE PARTE DEL ANALISIS DEL DERECHO CONSTITUCIONAL A LA PROMOCION A TRAVES DEL TRABAJO, TANTO EN EL MARCO DE LA CONSTITUCION COMO DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. SEGUIDAMENTE, SE ESTUDIAN LAS DIFERENTES IMPLICACIONES EN EL CONTRATO DE TRABAJO (PREVENCION DE RIESGOS, MOVILIDAD FUNCIONAL, DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS, DESPIDOS COLECTIVOS, FORMACION CONTINUA), PARA CONCLUIR CON EL EXAMEN DEL DERECHO DENTRO DE LOS DENOMINADOS CONTRATOS FORMATIVOS (CONTRATO DE APRENDIZAJE Y EN PRACTICAS), COMO INSTRUMENTOS DE CUALIFICACION PROFESIONAL Y DE INSERCION LABORAL DE LOS JOVENES.