La reordenación de los contratos de trabajo y la reducción de la temporalidad

Resumen

El componente 23 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España se dedica a las nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo. Unos de sus objetivos prioritarios es la reforma de la legislación laboral para la reordenación de los contratos de trabajo, la reducción de la temporalidad y la mejora de los contratos formativos, a fin de adaptarlos a los cambios producidos en el sistema educativo y de contribuir al mejor desempeño de las actividades del puesto de trabajo mediante la adquisición de competencias y habilidades. El fomento de la contratación indefinida, la reorientación de los contratos de duración determinada y la evitación del abuso en la contratación temporal se han convertido en una de las materias principales de esta reforma laboral, pactada por el Gobierno con las organizaciones empresariales y sindicales más representativas a nivel estatal.