Capítulos de Libro (18) Publicaciones en las que ha participado algún/a investigador/a

1995

  1. Actitudes hacia el envejecimiento en el trabajo. Desempeño, autoeficacia y atribuciones

    Psicología del trabajo y de las organizaciones: gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías (EUDEMA), pp. 555-564

  2. Algunas reflexiones sobre los mapas cognitivos: una aproximación interdisciplinar sobre el uso del entorno social urbano

    Psicología política, jurídica y ambiental (Salamanca: EUDEMA), pp. 381-396

  3. Análisis de las relaciones causales propuestas en el Modelo de las Características del Puesto

    Psicología del trabajo y de las organizaciones: gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías (EUDEMA), pp. 53-70

  4. Análisis y organización del material etnográfico

    Etnografía: metodología cualitativa en la investigación sociocultural (Marcombo), pp. 221-226

  5. Aportaciones a la evaluación de la Eficacia Organizacional

    Psicología del trabajo y de las organizaciones: gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías (EUDEMA), pp. 275-292

  6. Dimensiones del compromiso organizacional

    Psicología del trabajo y de las organizaciones: gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías (EUDEMA), pp. 89-104

  7. El declive organizacional: la paradoja de Icaro

    Psicología del trabajo y de las organizaciones: gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías (EUDEMA), pp. 293-314

  8. El tiempo necesario en psicología social

    Procesos psicosociales básicos y grupales (EUDEMA), pp. 39-51

  9. Evaluación de la versión revisada del "Job Diagnostic Survey" por medio del análisis factorial confirmatorio

    Psicología del trabajo y de las organizaciones: gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías (EUDEMA), pp. 71-88

  10. Fiscales y jueces: concordancia entre percepción y realidad

    Psicología política, jurídica y ambiental (Salamanca: EUDEMA), pp. 269-283

  11. Implicaciones del envejecimiento de la población activa en las políticas de dirección de los recursos humanos

    Psicología del trabajo y de las organizaciones: gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías (EUDEMA), pp. 539-554

  12. La adaptación psicosocial al contexto policial: la autoeficacia como moderador

    Psicología del trabajo y de las organizaciones: gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías (EUDEMA), pp. 587-605

  13. La influencia de la autoeficacia en la intención de búsqueda de empleo

    Psicología del trabajo y de las organizaciones: gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías (EUDEMA), pp. 507-524

  14. La necesidad de formación en psicología del trabajo y las organizaciones para diplomados en relaciones laborales

    Psicología del trabajo y de las organizaciones: gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías (EUDEMA), pp. 673-690

  15. Presentación

    Psicología política, jurídica y ambiental (Salamanca: EUDEMA), pp. 11-12

  16. Problemática y recursos de la docencia de Psicología Social en los estudios de Trabajo Social

    La formación en psicología social para no psicólogos (Nau Llibres), pp. 187-194

  17. Proceso de atribución causal en el marco del desempeño laboral en función de la edad: el paradigma éxito-fracaso

    Psicología del trabajo y de las organizaciones: gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías (EUDEMA), pp. 525-538

  18. ¿Es posible la gestión de recursos humanos en pequeñas empresas? Algunas indicaciones

    Psicología del trabajo y de las organizaciones: gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías (EUDEMA), pp. 247-262