Gênero e negociação coletiva em Brasilproblemática na categoria rural

Abstract

La negociación colectiva es uno de los principales instrumentos para la promoción de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las relaciones de trabajo. Así, con base en esta afirmación centramos nuestro objeto de investigación en los convenios colectivos del sector rural brasileño -registrados en el Ministerio de Trabajo y Empleo desde el año de 2008 hasta 2010- a fin de averiguar la actuación llevada a cabo por los sindicatos agrarios en esta materia. Para ello, han sido examinadas las cláusulas relacionados con la discriminación, la desigualdad, la conciliación de la vida laboral y familiar y las condiciones y salud laborales. En cuanto a los resultados, por un lado se observó la ausencia casi total de acuerdos colectivos en determinadas regiones; si bien por otro se destaca la negociación sindical de algunas partes de Brasil tanto en términos cuantitativos como también cualitativos. Es decir, en unas se produjeron muchos instrumentos colectivos -pero sin añadir ninguna mejoría al sector estudiado, puesto que solamente ha reproducido el texto de la ley- mientras en otras, aunque pocos sindicatos se manifestaron sobre ciertos asuntos, avanzos significativos han sido pactados en los mismos.