Os direitos fundamentais e a dignidade do trabalhadoras ações preventivas dos riscos laborais por assédio e violência no ambiente de trabalho
- Hartemink Cantini, Juliane
- Enrique Cabero Morán Director
- Pilar Jiménez Tello Director
Defence university: Universidad de Salamanca
Fecha de defensa: 15 November 2010
- Manuel Carlos Palomeque López Chair
- María Luisa Martín Hernández Secretary
- Dulce María Cairós Barreto Committee member
- Manuel Ballbé Committee member
- Gloria Pilar Rojas Rivero Committee member
Type: Thesis
Abstract
El objeto de este estudio es centrarse en las acciones preventivas para inhibir la violencia y el acoso en el lugar de trabajo. Inicialmente haremos un breve recorrido histórico sobre los documentos internacionales de protección de la persona. En la orden jurídica internacional, hacemos hincapié en las Recomendaciones y Convenciones de la Organización Internacional del Trabajo y la Declaración Sociolaboral del Mercosur. En el ámbito Europeo, citamos las Directivas relativas al principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres y la no discriminación en el empleo. En consecuencia, se ha estudiado acerca de las enfermedades a las que el trabajador está sometido en un ambiente de trabajo hostil y abrumador, donde el estrés, el burnout y la violencia psicológica, pueden desencadenar diferentes tipos de abuso y acoso . Subrayamos la gestión empresarial, destacando los Códigos de Conducta y Ética de las empresas y lo que revelan sobre la responsabilidad social y la protección de los derechos fundamentales en el trabajo.