La cultura organizacional en los centros escolaresparticipación, innovación y calidad educativa

  1. PERAZZO LOGIOIA, DANIEL CLAUDIO
Zuzendaria:
  1. Joaquín García Carrasco Zuzendaria
  2. María José Navarro Perales Zuzendarikidea

Defentsa unibertsitatea: Universidad de Salamanca

Fecha de defensa: 2000(e)ko maiatza-(a)k 22

Epaimahaia:
  1. José Ortega Esteban Presidentea
  2. Ángela Barrón Ruiz Idazkaria
  3. Laurentino Salvador Blanco Kidea
  4. María Esperanza Herrera García Kidea
  5. Indalecio Sobrón Salazar Kidea
Saila:
  1. DIDÁCTICA, ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN

Mota: Tesia

Teseo: 77059 DIALNET

Laburpena

La investigación ha tenido como propósito el desarrollo de la cultura organizacional en los centros.Para ello, he realizado un profundo análisis de la "cultura orgnizativa", teniendo como ejes transversales de reflexión, los aportes brindados por la calidad educativa, los contexots interno y externo de los centros, los valores, la participación como valor esencial y la innovación educativa, para contriburi a una mejora permanente de los centros educativos. PROPUESTA CENTRAL: - Desarrollo de la cultura organizacional de centros. - La cultura organizacional de centros, es un tema novedoso y altamente significativo, ya que en el ámbito que nos ocuapa, casi no existen investigaciones sobre le tema. - Ha sido siempre un tema desarrollo por la Administración de Empresas. - Se realiza una propuesta de un "Programa de Cutlura Organizacional para los Centros Educativos". IMPORTANCIA DEL TRABAJO: BENEFICIARIOS POTENCIALES: - Impulsar la cultura organizacional en los centros, como vía de promoción de la participación, innovación y calidad educativa. - Promueve el desarrollo de la gestión y de la administración educativa. - Impulsa la formación en valores.