El derecho a la formación profesional en el contrato de trabajo
- Manuel Carlos Palomeque López Zuzendaria
Defentsa unibertsitatea: Universidad de Salamanca
Defentsa urtea: 1997
- Luis Enrique de la Villa Gil Presidentea
- Rafael Ramón Sastre Ibarreche Idazkaria
- María Emilia Casas Baamonde Kidea
- Miguel Ángel Domínguez-Berrueta de Juan Kidea
- Francisco Javier Prados de Reyes Kidea
Mota: Tesia
Laburpena
LA INVESTIGACION EFECTUADA PRETENDE DESVELAR LAS MANIFESTACIONES PRINCIPALES QUE EL GENERICO DERECHO A LA FORMACION PROFESIONAL DESPLIEGA EN EL AMBITO DE LA RELACION INDIVIDUAL DE TRABAJO. PARA ELLO, SE PARTE DEL ANALISIS DEL DERECHO CONSTITUCIONAL A LA PROMOCION A TRAVES DEL TRABAJO, TANTO EN EL MARCO DE LA CONSTITUCION COMO DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. SEGUIDAMENTE, SE ESTUDIAN LAS DIFERENTES IMPLICACIONES EN EL CONTRATO DE TRABAJO (PREVENCION DE RIESGOS, MOVILIDAD FUNCIONAL, DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS, DESPIDOS COLECTIVOS, FORMACION CONTINUA), PARA CONCLUIR CON EL EXAMEN DEL DERECHO DENTRO DE LOS DENOMINADOS CONTRATOS FORMATIVOS (CONTRATO DE APRENDIZAJE Y EN PRACTICAS), COMO INSTRUMENTOS DE CUALIFICACION PROFESIONAL Y DE INSERCION LABORAL DE LOS JOVENES.