Burnout e valores em enfermagem

Abstract

El objectivo general de este estudio es investigar si los valores hacia el trabajo tienen un carácter preditivo sobre el burnout. Con base en la revisión bibliográfica, se desarrolló un dibujo metodológico de que derivaron las relaciones hipotetizadas entre los valores hacia el trabajo de orden superior del EVAT30, el burnout (MBI), los datos personales, los datos profesionales y un conjunto de doce stressores. La muestra de esta averiguación integra 1100 profesionales de enfermería a ejercer funciones en unidades de atenciones de salud primarios y diferenciados del sector público o privado de las regiones norte y centro de Portugal, teniendo los datos sido recogidos a través de un cuestionario de administración directa. Los resultados logrados indican que el cansancio emocional se relaciona con una menor apertura al cambio y una mayor orientación para el auto engrandecimiento y a conservación, a realización personal está asociada positivamente con el auto trascender y a apertura al cambio y negativamente con el auto engrandecimiento, y a despersonalización se relaciona de un modo positivo con el auto engrandecimiento y a conservación, y negativo con el auto trascender y a apertura al cambio.