Factores antecedentes y consecuentes del bienestar laboral en docentes de España y méxico

  1. MEJÍA CEBALLOS, JUAN CARLOS
Supervised by:
  1. Francisco Augusto Laca Arocena Director
  2. José María Gondra Rezola Director

Defence university: Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea

Fecha de defensa: 09 June 2014

Committee:
  1. Enrique Arranz Freijo Chair
  2. Malen Migueles Seco Secretary
  3. Emiliano Díez Villoria Committee member
  4. Ángel Fernández Ramos Committee member
  5. María Luisa Sanz de Acedo Lizarraga Committee member

Type: Thesis

Teseo: 117555 DIALNET

Abstract

Esta tesis doctoral parte del supuesto de que algunos factores sociodemográficos, personales y laborales son antecedentes del bienestar laboral y de que éste, a su vez tiene consecuencias en las actitudes personales y la salud mental y física de los trabajadores. Se siguió como base para el estudio y comprobación de la afirmación general una propuesta de modelo esquemático denominado ¿Antecedentes y Consecuentes del Bienestar Laboral¿, a partir del ¿Modelo de Bienestar de los Empreados y sus Determinantes¿ de Warr (2003). La tesis se compone de cinco capítulos, los primeros cuatro dedicados a los estudios empíricos que exploran cada una de las partes del modelo base y el quinto a las conclusiones generales.