Los determinantes del valor del capital humano basado en el conocimientoel caso de la industria portuguesa de moldes
- Silva, Gabriel Luís de Matos Eleutério
- Vicente Lorente, José David
Editorial: Universidade da Beira Interior (UBI)
ISBN: 972-9209-86-3
Año de publicación: 2002
Título del volumen: Organização de Empresas II
Volumen: 6
Páginas: 38-47
Congreso: Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica (12. 2002. Covilhã)
Tipo: Aportación congreso
Resumen
El objetivo de este trabajo es identificar los determinantes de la acumulación de capital humano y sus características en la industria de moldes portuguesa. En este sector la competitividad de las empresas descansa en su capital humano, los resultados obtenidos permiten concluir que los determinantes del capital humano en la industria de moldes son: la experiencia acumulada: la reputación comercial que permite potenciar la aplicación, consolidación y desarrollo de conocimientos de carácter más tácito; la función e importancia del capital gerencial o directivo que incrementa el valor del capital humano integrando el conjunto de conocimientos y relaciones necesarios para la concepción y producción; la tecnología que permite que los trabajadores se concentren en tareas más complejas con la consiguiente transformación de operario tradicional en "trabajador de conocimiento" y, finalmente los efectos de complementariedad entre la experiencia y la tecnología.