Cambio Tecnológicoestrategia necesaria para las organizaciones que afecta a los trabajadores
ISSN: 1576-5962
Year of publication: 2000
Volume: 16
Issue: 1
Pages: 7-22
Type: Article
More publications in: Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology
Abstract
In the first part of this article the concept of Technological Change is proposed, with regard to New Technologies, taking into consideration their nature, reach and objectives, as well as historical references. In the second part, we describe the process of technological implementation carried out in one particular industrial organization, auto-making, placing special emphasis on human resources policy. Lastly, results are given regarding the perception that the producers of this organization have of this technological change, the importance of setting up training programs and communication channels, as a way of lessening the negative effects perceived by the workers themselves, and the possible consequences to their professional development.
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