La evolución institucional del despido en Españauna interpretación en términos de un accidente histórico

Referencias bibliográficas

• ALCHIAN, A. (1950): «Uncertainty, Evolution and Economic Theory». Journal of Political Economy 58, pp. 211-221.
• ALONSO, M. (1970): «La ejecución de las sentencias de despido: el incidente de no readmisión». Revista de Política Social 87, pp. 55-75.
• ALMANSA, J. M. (1968): El despido nulo. Madrid: Tecnos.
• BABIANO, J. (1995): Emigrantes, cronómetros y huelgas. Un estudio sobre el trabajo y los trabajadores durante el franquismo (Madrid, 1951-1977). Madrid: Siglo XXI de España Editores.
• BABIANO, J. (1998): Paternalismo industrial y disciplina fabril en España (1938-1958). Madrid: Consejo Económico y Social.
• BERTOLA, G., BOERI, T. y CAZES, S. (1999): «Employment protection and labour market adjustment in OECD countries: Evolving institutions and variable enforcement»,Employment and Training Papers 48, International Labour Office (disponible en Internet: http://www.ilo.org/public/english/employment/strat/publ/etp48.htm; último acceso 14/ 09/2003).
• BRIONES, C. (1995): La extinción del contrato de trabajo por causas objetivas. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
• BURDA, M. C. (1992): «A Note on Firing Costs and Severance Benefits in Equilibrium Unemployment». Scandinavian Journal of Economics 94 (3), pp. 489-489.
• CAZORLA, A. (2000): Las políticas de la victoria. La consolidación del Nuevo Estado franquista (1938-1953). Madrid: Marcial Pons.
• DAVID, P. (1985): «Clio and the Economics of QWERTY». American Economic Review 75, pp. 332-337.
• DEL VALLE, J. M. (1996): La extinción del contrato de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción. Madrid: Ediciones ACARL.
• FINA, L., MEIXIDE, A. y TOHARIA, L. (1989): «Reregulating the Labor Market amid an Economic and Political Crisis: 1975-1986», en S. Rosenberg (ed.), The State and the Labor Market. Nueva York: Plenum Press, pp. 107-125.
• GARCÍA DE BLAS, L. (1982): «Una medición del coste de ajuste de plantillas en España», en El mercado de trabajo en España. Madrid: Ministerio de Economía, pp. 185-237.
• HERNANZ, V. (2003): El trabajo temporal y la segmentación. Madrid: Consejo Económico y Social.
• ICHINO, A., POLO, M. y RETTORE, E. (2003): «Are Judges Biased by Labor Market Conditions?». European Economic Review 47 (5), pp. 913-944.
• INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA (1964 ...): Encuesta(s) de Población Activa. Madrid.
• INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA (1954 ...): Contabilidad Nacional de España. Madrid.
• JIMENO, J. F. y TOHARIA, L. (1993): «El despido y sus costes: ¿qué reformas?», Economistas 55, pp. 243-255.
• MALO, M. A. (1998): Las indemnizaciones por despido: un problema de negociación. Madrid: Ediciones ACARL.
• MALO, M. A. (2000): «A simple model of severance pay determination: the case of individual dismissals in Spain». Labour 14, pp. 269-290.
• MALO, M. A. y TOHARIA, L. (1997): «Economía y Derecho del Trabajo: las reformas laborales de 1994 y 1997». Cuadernos Económicos de ICE 63, pp.155-174.
• MALO, M. A. y TOHARIA, L. (1999): Costes de despido y creación de empleo. Madrid: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
• MALO DE MOLINA, J. L. (1983): «El impacto del cambio institucional en el mercado de trabajo durante la crisis», Papeles de Economía Española 15 , pp. 239-257.
• MALO DE MOLINA, J. L. (1984): «Distorsión y ajuste del mercado de trabajo español». Papeles de Economía
• Española 21 , pp. 214-235. Mingo, J. A. (1994): «La conflictividad individual en Madrid bajo el franquismo (1940-75)», en AA.VV., Clase obrera, conflicto laboral y representación laboral (evaluación socio-laboral de Madrid, 1939-1991). Madrid: Ediciones GPS-Madrid, pp. 123-163.
• MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (1983...): Boletín de Estadísticas Laborales. Madrid.
• MOLINERO, C. e YSÀS, P. (1998): Productores disciplinados y minorías subversivas. Clase obrera y conflictividad laboral en la España franquista. Madrid: Siglo XXI de España Editores.
• MONTOYA, A. (1978): «La estabilidad en el empleo en el Derecho del Trabajo de España». Revista de Política Social 18, pp. 45-68.
• NORTH, D. (1990): Institutions, Institutional Change and Economic Performance. Cambridge: Cambridge University Press.
• ORTIZ, M. C. (1995): La ejecución de sentencias de despido. Madrid: Ediciones ACARL.
• POLAVIEJA, J. (2003): Estables y Precarios (Desregulación Laboral y Estratificación Social en España). Madrid: CIS.
• PRADOS DE LA ESCOSURA, L. (2003): El Progreso Económico de España (1850-2000). Bilbao: Fundación BBVA.
• PRESTON, P. (1987): La destrucción de la Democracia en España. Reforma, reacción y revolución en la II República. Madrid: Alianza Editorial.
• RIVERO, J. (1966): «Estabilidad en el empleo en el Ordenamiento Laboral español». Revista de Política Social 70, pp. 197-214.
• RIVERO, J. (1970): «La conciliación judicial en los procesos laborales». Revista de Política Social 85, pp. 143-178.
• RODRÍGUEZ FERNÁNDEZ, M. L. (1989): El incidente de no readmisión. Madrid: Ministerio de Justicia.
• SERRANO, A. y MALO DE MOLINA, J. L. (1979): Salarios y mercado de trabajo en España. Madrid: H. Blume Ediciones.
• SOTO, A. (1996): «Conflictividad social y transición sindical», en J. Tusell y A. Soto (eds.), Historia de la transición, 1975-1986. Madrid: Alianza Universidad, pp. 363-408.
• SOTO, A. (2003): «Rupturas y continuidades en las relaciones laborales del primer franquismo, 1938-1958», en C. Barciela (ed.), Autarquía y Mercado Negro. Barcelona: Editorial Crítica, pp. 217-245.
• TOHARIA, L. y MALO M. A. (1994): «Los costes del despido en España». Revista de Economía y Sociología del Trabajo 25-26 (septiembre-diciembre), pp. 180-192.
• TUÑÓN, M. (1976): La II República. Madrid: Siglo XXI de España Editores, volúmenes I y II.
• VALDÉS, F. (1985): «Flexibilidad en el mercado de trabajo y ordenamiento laboral». Papeles de Economía Española 22, pp. 302-315.