Identificación del estado de salud en trabajadoras sanitarias de un hospital de la red SACYL de la administración pública de la provincia de León

Resumen

Nuestra hipótesis es que en base a un seguimiento anual, continuado en el tiempo, de una población determinada, en nuestro caso, trabajadoras sanitarias de un hospital de la red SACyL, los determinantes o indicadores de salud adquieren especial relevancia, puesto que pueden servir también para valorar no sólo el estado de salud del trabajador, sino de la comunidad laboral, permitiendo por tanto, establecer en qué medida esos puestos de trabajo se adecuan a la mujer trabajadora, y por ende, prevenir el absentismo laboral, reducir costes de la empresa (en este caso de la Administración). En este trabajo nos proponemos evaluar la salud de una muestra de población de trabajadoras sanitarias de un hospital de la red SACyL en León (n=656, con edades comprendidas entre 21 y 64 años) por cuenta ajena,. Todas las trabajadoras serán citados de manera programada, y a todos se les informará por escrito de las pruebas y determinaciones a realizar y todos los que consientan en participar lo harán por escrito. El estudio ha recibido el informe favorable del CEIC de la ULe. Estos resultados indican que las mujeres con riesgo de radiaciones de este hospital, no presentan en ningún caso alteraciones del sueño, y realizan ejercicio físico en un 44,44% de los casos, lo que sugiere que los riesgos de radiaciones en las mujeres trabajadoras en atención especializada (hospital), no tienen alteraciones del sueño, y en gran medida cumplen las recomendaciones de ser activas, ya que casi la mitad de ellas no son sedentarias, lo cual constituye un indicador de valoración de riesgo de utilidad preventiva para el Servicio de Salud Laboral. Estos resultados indican que las mujeres expuestas a riesgo químico de este hospital, presentan un riesgo mínimo de alteraciones del sueño y pérdida de los depósitos de hierro, lo que sugiere que las mujeres trabajadoras en atención especializada (hospital), están bien controladas en lo que respecta al riesgo específico derivado de la exposición a sustancias tóxicas de índole químico; si además, como se puede observar, este riesgo no se asocia con las variables relacionadas con la función hepática y el recuento total de leucocitos, principalmente, todo ello sugiere que estas trabajadoras están debidamente protegidas ante el riesgo químico. Ello indica que los Servicio de Salud Laboral ejercen un control correcto del riesgo a exposición a sustancias químicas. Con respecto a la variable “patología musculoesquelética”, estos resultados indican una falta de relación entre la patología del sistema musculoesquelético y la alteración hepática inducida por el consumo de alcohol, las enfermedades cardiovasculares y el consumo de tabaco en estas trabajadoras. Todo lo cual indica un excelente control y vigilancia de la salud por parte de los Servicios de Salud Laboral. Estos resultados indican que las mujeres con papiloma de este hospital, presentan una elevada prevalencia de tasas elevadas de T4 y TSH, lo que sugiere que la presencia de papiloma en las mujeres trabajadoras en atención especializada (hospital), incide especialmente en personas con alteraciones tiroideas, sin embargo la experiencia clínica y la evidencia científica no sustentan esta conclusión, por lo que es recomendable tomarla con la debida cautela. Estos resultados indican que las mujeres con hipoproteinemia de este hospital, presentan una elevada prevalencia de consumo de tabaco, lo que sugiere que la hipoproteinemia en las mujeres trabajadoras en atención especializada (hospital), incide especialmente en personas fumadoras, lo cual constituye un indicador de riesgo de utilidad preventiva para el Servicio de Salud Laboral. En el análisis bivariante realizado en cada una de las variables estudiadas, en relación con la variable “puesto de trabajo”, se observó una relación estadísticamente significativa de esta última, con las variables “IMC CAT”, “normopeso”, “sobrepeso”, “bajo peso”, “alcohol”, “alteración sueño”, “ejercicio”, “ALP elevada”, “ferritina baja” “hipercolesterolemia”, y “patología musculoesquelética. Estos resultados indican que la relación del puesto de trabajo con las mujeres referenciadas de este hospital, podrían presentar una prevalencia elevada de obesidad, exfumador e hiperuricemia, lo cual sugiere que el Servicio de Salud Laboral debería prestar una especial atención a la relación de las mujeres trabajadoras con su puesto de trabajo en atención especializada (hospital) que presentan obesidad, exfumador e hiperuricemia; lo cual podría ser fácilmente detectado en los habituales reconocimientos médicos que la ley de Prevención de Riesgos Laborales establece para todos los trabadores, en nuestro estudio trabajadoras. Ello constituye una actuación preventiva en los reconocimientos médicos rutinarios, y resultaría de utilidad en la prevención de riesgos para la salud, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de estas trabajadoras. En lo que respecta al estudio predictivo. Los tres predictores más potentes y destacados con respecto al resto SON: 1º. Sueño, 2º. Comorbilidades y 3º. Antecedentes personales quirúrgicos. En consecuencia, y según este modelo se han establecido los distintos perfiles característicos de las mujeres con alteraciones del sueño, con riesgo de radiaciones, con riesgo químico, con alteraciones del sueño, con riesgo PVD, con riesgo ergonomía, con riesgo cargas, con riesgo bipedestación, con riesgo biológico, y con patología musculoesquelética, todo lo cual debe ser tenido en cuenta por el Servicio de Salud Laboral para prevenir los riesgos asociados al perfil de estas trabajadoras. No podemos predecir el perfil característico de las mujeres trabajadoras con “riesgo brazos”, lo cual es relevante para el Servicio de Salud Laboral, pues es un riesgo muy importante dada su prevalencia, y por lo tanto es preciso seguir investigando para poder ofrecer al equipo de Salud Laboral un perfil predictivo, de tal modo que se puedan prevenir los riesgos asociados al perfil de estas trabajadoras.