La organización de la gestión preventiva en la empresa

Resumen

La defensa de la seguridad y la salud laborales, es garantía de la indemnidad de los derechos a la integridad, a la salud y, en definitiva, a la vida -como vida digna- del trabajador, y, por ello presupuesto del pleno goce todos los derechos que (para la efectividad de su libertad e igualdad) el estado social le reconoce. El núcleo del estudio radica en el análisis de la organización técnico-preventiva empresarial, que se aborda tanto desde la actual configuración legal de la seguridad e higiene en el trabajo, como desde la establecida por la normativa precedente. La naturaleza de los órganos de gestión técnico- preventiva, su necesidad, finalidad, conformación, funcionamiento, modalidades y régimen jurídico han de contemplarse, no solo desde una perspectiva puramente instrumental, sino también teológica, a partir de la reconstrucción de la profusa, heterogénea y fragmentaria normativa reguladora. Ademas, solo desde esa reconstrucción es posible la recuperación conceptual del deber empresarial de protección, como matriz en que se genera la obligación contractual de seguridad e higiene y, como concreción de ella, la obligación de establecer unos eficaces órganos de gestión preventiva empresarial, expresión del papel que como garante de la vida, integridad, salud y bienestar del trabajador en su trabajo corresponde al empresario.