Micro-machismo and discrimination in academiaThe violation of the right to equality in university

  1. Estrella Montes-López 1
  2. Tamar Groves 2
  1. 1 Universidad de Salamanca. Departamento de Sociología y Comunicación. Facultad de Ciencias Sociales
  2. 2 Universidad de Extremadura. Departamento de Ciencias de la Educación.
Revista:
Culture & History Digital Journal

ISSN: 2253-797X

Año de publicación: 2019

Volumen: 8

Número: 1

Páginas: 112-121

Tipo: Artículo

DOI: 10.3989/CHDJ.2019.010 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Resumen

Micromachismo y discriminación en la academia: La vulneración del derecho de igualdad en la Universidad.- La historia de la universidad ha sido la historia de una institución patriarcal dominada tradicionalmente por hombres. El objetivo de este artículo es visibilizar el trato desigual que han sufrido y continúan sufriendo las mujeres en el ámbito académico. La metodología empleada ha sido cualitativa, realizándose cuarenta y tres entrevistas en profundidad a profesorado universitario de una universidad pública española. De los testimonios de las personas entrevistadas emergen vivencias y prácticas que vulneran el derecho a la igualdad de género en la academia. Entre ellos, en este artículo se exponen los que tienen que ver con el micromachismo en las relaciones laborales dentro de la universidad y la discriminación hacia las mujeres en el desarrollo de la práctica profesional. Estos resultados evidencian que la igualdad de género continúa siendo una vieja aspiración en el ámbito universitario.

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Fuente de los datos: Dialnet