Geolocalización, dispositivos móviles y trabajo ubicuo

Resumen

Este estudio efectúa un análisis integrado en torno a la actual tendencia a la disolución de las unidades de lugar y tiempo de trabajo derivadas de los procesos de digitalización, desde el punto de vista de la incidencia de la normativa de protección de datos personales. Se efectúa así, en primer lugar, un estudio en clave reconstructiva del régimen jurídico del trabajo prestado en régimen de geolocalización (artículo 90 LOPDP-GDD). Es este un ámbito institucional en el que el marco normativo vigente precisa de una importante labor de recreación interpretativa, dado su laconismo y sus patentes lagunas e inconcreciones. Por otra parte, pese a la creciente difusión de una variedad de fenomenologías relevantes en este ámbito, el marco regulador de los derechos digitales laborales (LOPDP-GDD) ha omitido su contemplación específica, por lo que resulta preciso aportar algunas pautas básicas de ordenación, a partir de una labor de interpretación en clave sistemática de la normativa de protección de datos. Se abordan, a partir de tales premisas, determinadas manifestaciones de lo que podría denominarse como el «entorno laboral ubicuo»: el teletrabajo y el trabajo remoto; los sistemas BYOD («Bring your Own Device»); los sistemas de manejo remoto de los dispositivos; o los dispositivos digitales incorporados a la indumentaria o revestimiento de los trabajadores («Wearable Devices»).