El régimen general de las Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas

Abstract

El trabajo versa sobre el regimen basico de las incompatibilidades en el sector publico , a tenor de lo previsto en el articulo 149.1.18 y 103, ambos de la constitucion española. Esta legislacion basica se contempla en la vigente ley 53/1984, cuyo examen e interpretacion adecuada es el objetivo principal de la tesis doctoral de referencia. El primer capitulo de la tesis aborda los regimenes generales de incompatibilidades que anteceden al vigente desde comienzos del siglo xix, subrayando la evolucion progesiva hacia un regimen objetivo-legal de incompatibilidades, asi como el paulatino predominio de las incompatibilidades deontologicas frente a las incompatibilidades organizativas . En el capitulo segundo se analiza la nocion de incompatibilidad administrativa. El capitulo tercero se dedica a la exposicion del regimen constitucional de las incompatibilidades, haciendo especial incapie, a estos efectos, en el alcance de los principios de objetividad, imparcialidad y eficacia, asi como en el contenido esencial de determinados derechos fundamentales. Finalmente, el capitulo cuarto constituye el estudio pormenorizado de los principales problemas interpretativos planteados por la ley 53/1984 y el real decreto de desarrollo 598/1985, abundando en las posibles aportaciones del derecho comparado en este campo, especialmente el derecho frances.