El test de laboralidad y el trabajo prestado a través de plataformas digitales

Resumen

El presente trabajo de investigación analiza la delimitación jurídica del test de laboralidad ante el desarrollo del trabajo prestado a través de las plataformas digitales. En las siguientes páginas el lector tendrá acceso a la interpretación del concepto de subordinación, entendido de forma flexible y expansiva, respecto de su aplicación al sistema de organización laboral de las empresas de plataformas digitales. De igual modo, se desarrollan las ideas esenciales relativas al contraste del modelo de trabajo en las empresas de plataforma digital, a la luz del test de laboralidad interpretado por el Tribunal Supremo español. Dicha jurisprudencia asimila de forma protectora a los empleados, al entenderse que forman parte del círculo rector y organizativo de sus empleadores.