El debilitamiento de la fuerza sindical en la sociedad 4.0
-
1
Universidad de Salamanca
info
ISSN: 1575-7048
Año de publicación: 2021
Título del ejemplar: Estatuto de los trabajadores, perspectivas de cambio
Número: 45
Páginas: 162-183
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Lan harremanak: Revista de relaciones laborales
Resumen
El uso de las TICs, la descentralización productiva y la globalización, entre otros factores, han conllevado al surgimiento de nuevas formas económicas y, por ende, de relaciones laborales. Llevando aparejado una disminución de efectividad de la acción colectiva en las empresas red y en mayor medida, en aquellas en las que se vislumbran tintes de transnacionalidad. Al igual que ha evolucionado las relaciones laborales, ha de evolucionar la normativa aplicable y, tanto los requisitos, como las formas de realizar la acción colectiva. En virtud de lo cual, es necesaria una reforma o relectura de los Títulos II y III ET, con la finalidad de paliar las limitaciones o deficiencias de aplicación de la acción colectiva en las empresas red, a través de cualquiera de sus formas; subcontratación, unión temporal de empresas, empresas multiservicios, a través de plataformas digitales, entre otras.
Referencias bibliográficas
- ÁLVAREZ CUESTA, Henar (2017), El futuro del trabajo vs. El trabajo del futuro. Implicaciones laborales de la Industria 4.0, A Coruña, Colex.
- DE LA VILLA, Luis Enrique (2010), “El concepto de empresario-empleador en el Derecho del Trabajo”, Blasco Pellicer, A (coordinador), El empresario laboral, Valencia, Tirant Lo Blanch.
- DÍAZ RODRÍGUEZ, Juan Miguel (2018), “Acción sindical en las redes empresariales”, Sanguineti Raymond, Wilfredo y Vivero Serrano, Juan Bautista (dir.), Impacto de las redes empresariales, Granada, Comares.
- DÍAZ RODRÍGUEZ, Juan Miguel (2019), “La innovación tecnológica en la acción sindical ante las nuevas realidades empresariales”, Sanguineti Raymond, Wilfredo y Vivero Serrano, Juan Bautista (dir.), La Construcción del Derecho del Trabajo de las redes empresariales, Granada, Comares.
- ESTEVE SEGARRA, Amparo (2018), “La negociación colectiva de las empresas vinculadas en el marco de las redes empresariales integradas por las empresas multiservicios”, Sanguineti Raymond, Wilfredo y Vivero Serrano, Juan Bautista (dir.), Impacto de las redes empresariales, Granada, Comares.
- KREBS, Perter y JUNG, Stefanie (2017), “Estructura de gobernanza en redes empresariales”, en Ruiz Peris, Juan Ignacio (dir.), Claves del derecho de redes empresariales, Valencia, Universitat de Valencia, 127-169.
- MARTÍN VALES, Priscila (2020), Análisis jurisprudencial en los supuestos de subcontratación, A Coruña, Colex.
- MERCADER UGUINA, Jesús, R. (2020), “Nuevos escenarios para el Estatuto de los Trabajadores del siglo XXI: digitalización y cambio tecnológico”, Trabajo y derecho, 63.
- MONEREO PÉREZ, José Luis (2018), “El empleador plural en las empresas multiservicios”, Sanguineti Raymond, Wilfredo y Vivero Serrano, Juan Bautista (dir.), Impacto de las redes empresariales, Granada, Comares.
- NIETO ROJAS, Patricia (2017), “La respuesta de la negociación colectiva sectorial a las empresas multiservicios”, Revista de Información Laboral, 7.
- ROJAS RIVERO, Gloria P. (2018), “La negociación colectiva en las redes empresariales”, Sanguineti Raymond, Wilfredo y Vivero Serrano, Juan Bautista (dir.), Impacto de las redes empresariales, Granada, Comares.
- ROJAS RIVERO, Gloria P. (2019), “La negociación colectiva ante las nuevas formas de trabajar”, Sanguineti Raymond, Wilfredo y Vivero Serrano, Juan Bautista (dir.), La Construcción del Derecho del Trabajo de las redes empresariales, Granada, Comares.
- ROQUETA BUJ, Remedios (2020) “Representatividad empresarial y negociación colectiva sectorial”, Revista Española de Derecho del Trabajo, 229.
- RUIZ PERIS, Juan Ignacio (2018), “Las redes empresariales como fenómeno económico y realidad jurídica”, Sanguineti Raymond, Wilfredo y Vivero Serrano, Juan Bautista (dir.), Impacto de las redes empresariales, Granada, Comares.
- SANGUINETI RAYMOND, Wilfredo (2016), Redes empresariales y Derecho del Trabajo, Granada, Comares.
- SOLÍS PRIETO, Carmen (2018), “Uniones Temporales de Empresas: implicaciones de un fenómeno de cooperación interempresarial carente de regulación en el ámbito laboral”, Sanguineti Raymond, Wilfredo y Vivero Serrano, Juan Bautista (dir.), Impacto de las redes empresariales, Granada, Comares.
- SOLER ARREVOLA, José A., (2021), “Reflexiones sobre la negociación colectiva en las redes empresariales verticales y horizontales”, Revista Española de las Relaciones Laborales, 238.