El empleado público como epicentro del buen gobierno.

  1. Antonio García Jiménez
Revista:
Revista General de Derecho Administrativo

ISSN: 1696-9650

Ano de publicación: 2018

Número: 49

Tipo: Artigo

Outras publicacións en: Revista General de Derecho Administrativo

Referencias bibliográficas

  • ALBUERA GUIRNALDOS, A., “El cesante: análisis de un <<tipo>> social del siglo XIX”, Cuadernos de Historia Contemporánea, núm. 2, 1990.
  • ALSINA, M., “Open government, open data, big data y transparencia: la información como nexo de unión”, Revista de Estudios de Ciencias de la Información y de la Comunicación, núm. 39, diciembre 2014.
  • ÁLVAREZ GARCÍA, F. “Evaluación del desempeño en la Administración Pública: propuesta metodológica”, Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones, núm. 1, 2011.
  • AMBLER, T. and BARROW, S., “The Employer Brand”, Journal of Brand Management, numb. 4, December, 1996.
  • ARISTÓTELES, Política, ed. Gredos, Madrid, 1988.
  • ARROYO YANES, L. M., “La carrera profesional y la evaluación del desempeño de los funcionarios públicos”, Revista Catalana de Dret Públic, núm. 45, 2012.
  • BOWER, J. L., y CHRISTENSEN, C.M., “Disruptive technologies: catching the wave”, Harvard Business Review, vol. 73, numb. 1, January-February 1995.
  • CANTERO MARTÍNEZ, J., Claves para la modernización de la estructura funcionarial: la coexistencia ordenada de cuerpos y puestos de trabajo, Aranzadi, Cizur Menor (Navarra), 2016.
  • CARRILLO DONAIRE, J. A., “Buena administración, ¿un principio, un mandato o un derecho subjetivo?”, en Santamaría Pastor, L. A. (dir.), Principios jurídicos del Derecho Administrativo, La Ley, Madrid, 2010.
  • CERRILLO I MARTÍNEZ “Administración electrónica”, en AA.VV., Derecho y nuevas tecnologías, UOC, Barcelona, 2005.
  • CHRISTENSEN. C.M., The Innovator's Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail, Harvard Business Review Press, Massachusetts, 1997.
  • COMELLAS, J. L., Cánovas, Ediciones Yunque, Madrid, 1965.
  • CONSEJO DE TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO, La normativa autonómica en materia de derecho de acceso a la información pública, INAP, Madrid, 2016.
  • CRIADO GRANDE, J. I. y NAVARRO GÓMEZ, C., “Treinta años de políticas de modernización administrativa en España. Entre la inercia burocrática y la innovación tecnológica en la Administración General del Estado (1978-2008)”, Revista Vasca de Administración Pública, núm. 86, 2010.
  • DRUCKER es una clara manifestación del cambio en el modelo productivo de la sociedad. Vid. The age of discontinuity: guidelines to our changing society, Harper & Row Publishers, New York, 1978.
  • FUENTETAJA PASTOR, J. Á., “Del <<derecho a la buena administración>> al Derecho de la Administración europea”, Cuadernos Europeos de Deusto, núm 51, 2014.
  • FUENTETAJA PASTOR, J. Á., La carrera horizontal en el empleo público: una oportunidad para las administraciones parlamentarias”, Corts. Anuario de Derecho Parlamentario, núm. 22, 2009.
  • GARCÍA DE ENTERRÍA MARTÍNEZ-CARANDE, E., “La lucha contra las inmunidades del poder en el Derecho administrativo (poderes discrecionales, poderes de gobierno, poderes normativos)”, Revista de Administración Pública”, núm. 38, 1962.
  • GARCÍA GARCÍA, M. J. “Los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad: su plasmación en el Estatuto del Empleado Público”, Revista jurídica de Castilla y León, núm. 15, 2008.
  • GARCÍA JIMÉNEZ, A., Las conexiones entre contratación administrativa e innovación, Tecnos, Madrid, 2018.
  • GARCÍA JIMÉNEZ, A., “El sistema electrónico de contratación pública chileno: ChileCompra”, Revista de Administración Pública, núm. 199, Madrid, 2016
  • GIL CREMADES, R., La imparcialidad en la función pública, Reus, Madrid, 2008.
  • GINSBERG, W. R., “The Obama Administration’s Open Government Initiative: Issues for Congress”, Congressional Research Service, 2011.
  • HALLORAN, B., “Strengthening accountability ecosystems: a discussion paper”, Transparency and Accountability Initiative, 2015.
  • JIMÉNEZ ASENSIO, R., “Dos instituciones innovadoras del empleo público (casi) inéditas: carrera y dirección pública profesional”, Revista Aragonesa de Administración Pública, núm. 13, 2011.
  • JIMÉNEZ ESTRELLA, A., “Poder, dinero y ventas de oficios y honores en la España del Antiguo Régimen: un estado de la cuestión”, Cuadernos de Historia Moderna, núm. 37, 2012.
  • JUÁREZ RODRÍGUEZ, G., ROMEU GRANADOS, J. y PINEDA NEBOT, C., “La accountability pública: un concepto abierto”, Praxis Sociológica, núm. 21, 2016
  • KAUFMANN, D., MASTRUZZI, M. y KRAAY, A., Indicadores Mundiales de Buen Gobierno 1996-2007, World Bank Institute, 2008.
  • LAGUNA DE PAZ, J. C., “La carrera administrativa en la función pública local: promoción y movilidad”, REALA, núm. 208, 2008.
  • MAPELLI MARCHENA, C., “Reforma de la función pública estatal: algunas propuestas para el debate”, Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas, núm. 13, 2017.
  • MARTÍN MATEO, R., “La inamovilidad de los funcionarios públicos”, Revista de Administración Pública, núm. 51, 1966.
  • MARTÍNEZ GUTIÉRREZ, R., Administración pública electrónica, Civitas, Cizur Menor (Navarra), 2009.
  • MASZKIEWICZ, M., “Ucrania: el postcolonialismo soviético versus la elección Europea”, Cuadernos Manuel Giménez Abad, núm. 7, 2014
  • MORENO MOLINA, J. A. y PLEITE GUADAMILLAS, F., La nueva Ley de Contratos del Sector Público, La Ley, 1ª ed., Las Rozas (Madrid), 2007.
  • MORETÓN TOQUERO, A., “Los límites del derecho de acceso a la información pública”, Revista Jurídica de Casilla y León, núm. 33, mayo 2014.
  • MULGAN, G., “Innovation in the public sector: How can public organizations better create, improve and adapt?” Nesta, 2014.
  • OCDE, España: de la Reforma de la Administración a la Mejora Continua. Informe de la OCDE sobre gobernanza pública en España, INAP, 2014.
  • ORDIZ FUERTES, M. y AVELLA CAMARERO, L., “Gestión estratégica de los recursos humanos: una síntesis teórica”, Investigaciones Europeas, vol. 8, núm. 3, 2002.
  • PARADA VÁZQUEZ, R., “La degeneración del modelo de función pública”, Revista de Administración Pública, núm. 150, 1999.
  • PONCE SOLÉ, J., “Good Administration and Administrative Procedures”, Indiana Journal of Global Legal Studies, vol. 12, iss. 2, 2005.
  • PONCE SOLÉ, J., “La calidad en el desarrollo de la discrecionalidad reglamentaria: teorías sobre la regulación y adopción de buenas decisiones normativas por los gobiernos y las Administraciones”, Revista de Administración Pública, núm. 162, 2003.
  • PONCE SOLÉ, J., Deber de buena administración y derecho al procedimiento debido. Las bases constitucionales del ejercicio de la discrecionalidad y del procedimiento administrativo, Lex Nova, Valladolid, 2001.
  • QUERMONNE, J. L., La organización administrativa del Estado, Escola d’Administració Pública de Catalunya, Barcelona, 1995.
  • RAMIÓ MATAS, C., “El eslabón perdido de la Administración Pública española: la ausencia de una dirección pública profesional”, Revista de Evaluación de Programas y Políticas Públicas, núm. 8, 2017.
  • RAMIÓ MATAS, C., La Administración Pública del futuro (horizonte 2050). Instituciones, política, mercado y sociedad de la Información, Tecnos, Madrid, 2017.
  • RASTROLLO SUÁREZ, J. J., Evaluación del desempeño en la Administración: hacia un cambio de paradigma en el sistema español de empleo público, Tirant Lo Blanch, Valencia, 2017.
  • RASTROLLO SUÁREZ, J. J., “La evolución del principio de eficacia y su aplicación en el ámbito de la función pública: la evaluación del desempeño”, Revista General de Derecho Administrativo, núm. 45, 2017.
  • RASTROLLO SUÁREZ, J. J., “La evaluación del desempeño en la normativa autonómica sobre función pública”, Revista Vasca de Administración Pública, núm. 108, 2017.
  • RASTROLLO SUÁREZ, J. J., “Sobre los límites a la discrecionalidad en las pruebas selectivas de la función pública: ¿han de ser precisos y detallados los temarios de oposición?”, Revista Española de Derecho Administrativo, núm. 175, 2016.
  • RIVERO ORTEGA, R., La necesaria innovación de las instituciones administrativas, INAP, Madrid, 2012.
  • ROTHBARD, M. N., “Bureaucracy and the Civil Service in the United States”, Journal of Libertarian Studies, núm. 2, 1995.
  • SALVADOR SERNA, M., “Nuevas tendencias en gestión de recursos humanos en las Administraciones Públicas: ¿están cambiando las reglas del juego?” Revista Internacional de Organizaciones, núm. 1, 2008.
  • SÁNCHEZ MORÓN, M., Derecho de la función pública, Tecnos, 5ª ed., Madrid, 2008.
  • The European Ombudsman, The European Code of Good Administrative Behaviour, Luxembourg, 2005.
  • VALERO TORRIJOS, J., “De la digitalización a la innovación tecnológica: valoración jurídica del proceso de modernización de las Administraciones Públicas españolas en la última década (2004-2014)”, IDP Revista de Internet, Derecho y Política, núm. 19, 2014.
  • WIRTZ, B. W. and BIRKMEYER, S., “Open Government: Origin, Development, and Conceptual Perspectives”, International Journal of Public Administration, vol. 38, iss. 5, 2015.