Administración concursal y cuestiones laborales de la insolvencia a raíz del Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal

  1. César Gilo Gómez 1
  1. 1 Universidad de Salamanca
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    Universidad de Salamanca

    Salamanca, España

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Revista:
Dereito: Revista xuridica da Universidade de Santiago de Compostela

ISSN: 1132-9947

Any de publicació: 2021

Volum: 30

Número: 1

Pàgines: 1-11

Tipus: Article

DOI: 10.15304/DEREITO.30.1.7533 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAccés obert editor

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Resum

Inherente a los concursos de acreedores son las situaciones laborales que el propio funcionamiento de la actividad empresarial del concursado suscita. En este sentido, la correcta gestión del capital humano del deudor se convierte en una cuestión esencial de todo procedimiento concursal, tanto si se alcanza un convenio como si la solución es liquidativa, responsabilidad que recae en gran medida en el órgano de la Administración Concursal a partir de su nombramiento a raíz de la declaración de insolvencia del deudor, órgano que se verá obligado a adoptar importantes decisiones en un escenario inestable por definición. El Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal ratifica la importancia del órgano concursal en la aportación de soluciones a las situaciones laborales que se producen en el seno de todo procedimiento concursal.

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