Satisfacción y depresión en trabajadores de residencias de personas mayores en España durante la pandemia por COVID-19

Resumen

INTRODUCCIÓN: La pandemia por COVID-19 ha sido un complicado escenario a enfrentar para losprofesionales de residencias de personas mayores en España.OBJETIVOS: Analizar los factores que pueden contribuir a que los trabajadores de residencias de personasmayores desarrollen conductas adaptativas que promuevan la satisfacción o, por el contrario, presentencaracterísticas asociadas a un estado de ánimo negativo.METODOLOGÍA: Se examinó una muestra (N = 165) de profesionales que trabajan en residencias depersonas mayores en España. Los participantes completaron una encuesta e informaron sobre suscaracterísticas sociodemográficas y profesionales, burnout, resiliencia, satisfacción con la vida y evitaciónexperiencial.RESULTADOS: Se encontró que la depresión tiene una relación significativa y negativa con la resiliencia,la realización personal y la satisfacción, y una relación positiva con el agotamiento emocional, ladespersonalización y la evitación experiencial. Sin embargo, la satisfacción tuvo una relación negativa ysignificativa con el agotamiento emocional, la despersonalización y la evitación experiencial, y una relaciónpositiva y significativa con la realización personal y la resiliencia. Además, se encontró que aceptarpensamientos y emociones cuando ocurren es beneficioso para desarrollar resultados positivos como lasatisfacción.CONCLUSIÓN: La evitación experiencial fue un predictor importante de los efectos que la pandemia porCOVID-19 puede tener en los trabajadores de residencias de personas mayores. Deben desarrollarseintervenciones que se centren en los recursos que representan las fortalezas personales, como la aceptación, laresiliencia y la realización personal entre esta población.