La expresión jurídica del trabajo en las cadenas globales de valorla proyección europea

Resumen

La necesidad de una regulación jurídica, como respuesta institucionalizada ante el fenómeno de la autorregulación empresarial y su dimensión social en un espacio económico globalizado, permite aludir a una doble justificación. Una justificación extrasistemática del contenido de tales normas jurídicas para comprender el fin perseguido y su eficacia, la tutela de derechos humanos laborales, a partir de la exigencia de un patrón de conducta de diligencia debida, observable desde consideraciones axiológicas, teleológicas y pragmáticas o factibles. Asimismo, una justificación intrasistemática permitirá comprender el medio elegido para ello, desde postulados de validez y certidumbre jurídicas, atendiendo a consideraciones sistémicas o de coherencia, como semánticas, al favorecer la regulación de una conducta inteligible, cognoscible y exigible. La responsabilidad civil extracontractual se erige en garantía del trabajo decente en las Cadenas Globales de Valor como indispensable cláusula de cierre, al evidenciar la interrelación de las responsabilidades jurídicas proactivas y reactivas de alcance transnacional que concurren en el mandato de diligencia debida.