Determinantes del Trabajo Decente a tiempo completo en el mercado laboral español = Determinants of Decent full-time Work in the Spanish employment marketun análisis con micro-datos de la Seguridad Social = an analysis of Social Security with micro-data

  1. Pedraza García, Pablo de
  2. Villacampa, Alberto
Revista:
Cuadernos de economía: Spanish Journal of Economics and Finance

ISSN: 2340-6704,  0210-0266

Año de publicación: 2011

Volumen: 34

Número: 94

Páginas: 27-39

Tipo: Artículo

DOI: 10.1016/S0210-0266(11)70004-8 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openBiblos-e Archivo editor

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Resumen

Este trabajo tiene como objetivo identificar los determinantes de ocupar un puesto de trabajo decente (Decent Work) por cuenta ajena y a tiempo completo (TC) en el mercado laboral español. Para ello, se han definido cinco categorías/grados de trabajo decente y, utilizando los datos de la Muestra Continua de Vidas Laboras 2008 (MCLV), se han estimado los determinantes de que un trabajador ocupe un puesto de trabajo decente según cada grado. Se obtienen conclusiones en cuanto al efecto del nivel de ocupación, las experiencias laborales pasadas, las experiencias de desempleo e inactividad de larga duración, la vida familiar, y las diferencias entre hombres y mujeres. Se encuentran evidencias de fenómenos como el atrapamiento en la temporalidad, pero también del trabajo temporal como vía de entrada al trabajo decente

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Fuente de los datos: Dialnet