El personal docente e investigador en la Ley Orgánica del Sistema Universitariocontinuidad y cambio

  1. Andrés Llamas, Miguel Ángel 1
  1. 1 Universidad de Salamanca (España – Spain)
Revue:
Documentación Administrativa: Nueva Época

ISSN: 1989-8983

Année de publication: 2023

Número: 10

Pages: 8-23

Type: Article

DOI: 10.24965/DA.11223 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAccès ouvert editor

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Résumé

The recent Organic Law of the University System (LOSU) has established a new legal regime for the teaching and research staff of public universities. This paper aims to unravel the backbone of the reform. For this, the legislative, jurisprudential and doctrinal background that allows us to understand the scope of the new regulation has been examined. Likewise, it has been decided to contrast the content of the preamble with the articles of the LOSU and some interpretative problems have been raised. As main findings, it is argued that the LOSU encourages the development of the academic career through employment contracts, in parallel to the statutory civil servant, and that the announcement of the decrease in the percentage of temporary contracts does not correspond to the reality of the approved text. In the present work it is concluded that the university reform of 2023 consecrates the process of converting statutory civil servants to types of contracts such as the private sector labour law, and that the changes in the field of temporary contracts and selection processes will have a limited impact.

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