La temporalidad abusiva en el sector público ante el TJUE¿y ahora qué?

Resumen

El abuso de la temporalidad en el sector público español, muy en particular mediante la figura laboral de creación judicial del trabajador indefinido no fijo, acaba de recibir un severo correctivo por parte de la STJUE de 22 de febrero de 2024. Esta sentencia interpela al legislador, a las organizaciones públicas y a los jueces y tribunales de lo social. El legislador y las organizaciones públicas deberían reaccionar sin demora poniendo fin a una larga pasividad/complicidad responsable del abuso de la temporalidad, yendo más allá de donde llegó la legislación del año 2021. Los jueces y tribunales no deberían dejarse arrastrar por la solución facilitada, que no impuesta, por el TJUE, la conversión automática de los contratos temporales en contratos fijos. Una solución más contra legem (Constitución y legalidad ordinaria) que de conformidad con la Directiva 199/70.