Aprendizaje-ServicioAnálisis del primer taller para introducir esta metodología en una universidad privada de Nicaragua: Service-Learning: Analysis of the first workshop to introduce this methodology in a private university in Nicaragua

  1. Pereira-Martín, Tamara 1
  2. Leal Saballos, Carlos 1
  3. Castillo Gurdián, Erick 1
  4. Guerrero-Guillén, Roxana 1
  1. 1 Universidad Americana
Revista:
Revista Científica de Estudios Sociales (RCES)

ISSN: 2959-4685,  2958-6070

Año de publicación: 2023

Título del ejemplar: Número 3. Año 2 (2023)

Volumen: 3

Número: 3

Páginas: 202-216

Tipo: Artículo

DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Resumen

En línea con su visión y misión, una universidad privada en Nicaragua está impulsando el uso de la metodología activa conocida como Aprendizaje-Servicio (ApS) para que el estudiantado desarrolle las habilidades y competencias necesarias para su futuro desempeño laboral y logre esclarecer sus intereses vocacionales individuales. Se implementó un proyecto piloto como una primera experiencia de capacitación para que parte del profesorado pudiese utilizar el ApS en sus clases y como un primer paso para su futura implementación en toda la universidad. El objetivo de este estudio es describir la percepción de cinco participantes del taller piloto que se dio en junio 2022 con el fin de identificar las posibles mejoras en capacitaciones futuras sobre dicha metodología. Se trata de evaluar la efectividad del taller de ApS, identificar las prácticas exitosas y desafíos experimentados desde la perspectiva de las autoridades, el capacitador y los docentes capacitados y conocer si el taller fue suficiente para que los docentes pudieran aplicar esta metodología en sus clases. Se selecciona la metodología mixta, con técnicas de encuesta, así como de entrevistas semi-estructuradas. Si bien es cierto que los resultados arrojan a nivel general una buena percepción de quienes participaron sobre la correcta organización de contenidos y abordaje de la temática, se encontraron limitaciones y puntos de mejora para las capacitaciones futuras.

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