Factores determinantes del modelo multidivisional en las grandes empresas españolas1985-1992
- Juan Manuel de la Fuente Sabaté Director/a
Universidad de defensa: Universidad de Salamanca
Año de defensa: 1996
- M. Zulima Fernández Rodríguez Presidente/a
- Alberto de Miguel Hidalgo Secretario
- Juan Ventura Victoria Vocal
- Juan José Hernangómez Barahona Vocal
- Luis Ángel Guerras Martín Vocal
Tipo: Tesis
Resumen
LA TESIS CONSISTE EN CONTRASTAR LOS FACTORES DETERMINANTES DEL PROCESO DE ADOPCION Y DIFUSION DE LA ESTRUCTURA MULTIDIVISIONAL Y COMPROBAR SI SE VERIFICA LA HIPOTESIS DE LA FORMA M EN ESPAÑA. RAZONES DE CONTENIDO HISTORICO -TEORICO Y DE CONTENIDO EMPIRICO- INNOVACION ORGANIZATIVA MAS IMPORTANTE DEL PRESENTE SIGLO Y AUSENCIA DE EVIDENCIA EMPIRICA EN ESPAÑA- JUSTIFICAN LA IMPORTANCIA Y CONTRIBUCION CIENTIFICA DEL TRABAJO REALIZADO. SOBRE UN TOTAL DE UNA MUESTRA DE 42 GRANDES CORPORACIONES INDUSTRIALES ESPAÑOLAS SE OBTIENEN VARIAS CONCLUSIONES EN RELACION CON LOS FACTORES DETERMINANTES. RESPECTO A LA HIPOTESIS DE LA FORMA M SI PARECE CONTRASTARSE AUNQUE LOS RESULTADOS NO SON GENERALIZABLES, Y EXISTEN DIVERSOS MATICES, RECOGIDOS EN EL TRABAJO, EN FUNCION DE LA TECNICA ESTADISTICA EMPLEADA.