Potencia y desfases culturales de los equipos de trabajoinfluencias en el compromiso laboral

  1. Tejero Claver, Blanca
Dirixida por:
  1. José Carlos Sánchez García Director

Universidade de defensa: Universidad de Salamanca

Fecha de defensa: 30 de outubro de 2008

Tribunal:
  1. Isabel Suárez González Presidenta
  2. María Isabel Ruiz Fernández Secretario/a
  3. Florencio Vicente Castro Vogal
  4. Amalio Blanco Abarca Vogal
  5. Manuel Fernández Ríos Vogal
Departamento:
  1. PSICOLOGÍA SOCIAL Y ANTROPOLOGÍA

Tipo: Tese

Teseo: 195441 DIALNET lock_openGREDOS editor

Resumo

POTENCIA Y DESFASES CULTURALES DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO: INFLUENCIAS EN EL COMPROMISO LABORAL