La cultura organizacional en los centros escolaresparticipación, innovación y calidad educativa

  1. PERAZZO LOGIOIA, DANIEL CLAUDIO
Dirigida por:
  1. Joaquín García Carrasco Director
  2. María José Navarro Perales Codirectora

Universidad de defensa: Universidad de Salamanca

Fecha de defensa: 22 de mayo de 2000

Tribunal:
  1. José Ortega Esteban Presidente
  2. Ángela Barrón Ruiz Secretaria
  3. Laurentino Salvador Blanco Vocal
  4. María Esperanza Herrera García Vocal
  5. Indalecio Sobrón Salazar Vocal
Departamento:
  1. DIDÁCTICA, ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN

Tipo: Tesis

Teseo: 77059 DIALNET

Resumen

La investigación ha tenido como propósito el desarrollo de la cultura organizacional en los centros.Para ello, he realizado un profundo análisis de la "cultura orgnizativa", teniendo como ejes transversales de reflexión, los aportes brindados por la calidad educativa, los contexots interno y externo de los centros, los valores, la participación como valor esencial y la innovación educativa, para contriburi a una mejora permanente de los centros educativos. PROPUESTA CENTRAL: - Desarrollo de la cultura organizacional de centros. - La cultura organizacional de centros, es un tema novedoso y altamente significativo, ya que en el ámbito que nos ocuapa, casi no existen investigaciones sobre le tema. - Ha sido siempre un tema desarrollo por la Administración de Empresas. - Se realiza una propuesta de un "Programa de Cutlura Organizacional para los Centros Educativos". IMPORTANCIA DEL TRABAJO: BENEFICIARIOS POTENCIALES: - Impulsar la cultura organizacional en los centros, como vía de promoción de la participación, innovación y calidad educativa. - Promueve el desarrollo de la gestión y de la administración educativa. - Impulsa la formación en valores.