El empleo con apoyo en España. Análisis de variables que determina la obtención y mejora de resultados en el desarrollo de servicios

Abstract

El trabajo comienza con una introducción sobre el empleo con apoyo como alternativa y herramienta para la inserción laboral de las personas con discapacidad y hacer una revisión histórica cualitativa y cuantitativa de su evolución en España. Seguidamente se realiza una estudio de la situación del empleo con apoyo a nivel nacional señalando como datos principales que a finales de 1999 existían 43 programas o servicios que proporcionaban apoyo a 2417 trabajadores mayoritariamente con discapacidad intelectual. Posteriormente se realiza una revisión de la literatura científica relacionada con el tema, haciendo especial hincapié en los conceptos de apoyos Naturales, Tipicidad y Calidad de Vida. Por último, se realiza una investigación que analiza diferentes elementos que intervienen en el proceso de inserción, entrenamiento de apoyo y bajo la hipótesis general de que los resultados en empleo (sueldos, horas de trabajo, antigüedad y beneficios derivados) y la calidad de vida aumentan al aumentar la Tipicidad (grado en que las características del empleo, del acceso al mismo, de sus aspectos sociales y de la gestión de recursos humanos es semejante para el trabajador con discapacidad respecto a sus compañeros sin discapacidad). Los resultados indican que la hipótesis general se confirma y se proponen pautas a la luz de los datos obtenidos para el desarrollo de los servicios.