Coherencia entre el cambio estratégico y organizativo: nuevas formas de organización
- Sánchez Bueno, María José
- Galán Zazo, José Ignacio
ISSN: 1138-5758
Año de publicación: 2004
Número: 19
Páginas: 141-176
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Cuadernos de economía y dirección de la empresa
Resumen
Este trabajo es un estudio empírico que analiza la relación dinámica entre el cambio estratégico y el cambio organizativo, y la posible aparición de nuevas formas de organización, a partir de la investigación comparada de dos casos de estudio longitudinales. Los resultados muestran la creciente implantación de la forma "red multidivisional" como forma corporativa que se caracteriza por una nueva combinación de mecanismos de coordinación respecto a la forma corporativa tradicional (forma M). De igual modo, sectores intensivos en tecnología tienden a asociarse con estrategias de especialización en tanto que sectores más tradicionales tienden a vincularse con la diversificación relacionada