Actualización del código de Enfermería del Trabajo, acorde con los tiempos y leyes vigentes, a tenor del Código Internacional de la Medicina del Trabajo

  1. Santos Posada, Araceli
  2. Calvo Sánchez, María Dolores
Revista:
Revista Enfermería del Trabajo

ISSN: 2174-2510

Año de publicación: 2013

Volumen: 3

Número: 1

Páginas: 12-19

Tipo: Artículo

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Resumen

Este artículo analiza la necesidad de una revisión y actualización del Código Deontológico de Enfermería, más acorde con la realidad del momento, con una Especialidad Enfermera ya existente, como es la Enfermería del Trabajo, que goza de una independencia y un grado de cualificación elevado consagrado por norma. Se pretende realizar un estudio de análisis comparativo con el Código Deontológico Internacional para los Profesionales de la Medicina del trabajo (CIMT) y el de enfermeras (CIE) publicados en 2002 y 2006 respectivamente, sus enunciados son similares, sus principios generales coinciden, la diferencia que se percibe, es en cuanto a la expresión de los principios y directrices, no son todo lo próximo que quisiéramos a la práctica enfermera, mientras que en el código CIMT los enunciados se identifican en mayor medida con la práctica médica. Hemos objetivado que existe muy poca bibliografía al respecto, por lo que se basa en la propia experiencia, la normativa vigente y la mano inestimable de la Doctrina habida en el tema. Aún siendo esta especialidad de las más antiguas reconocidas y de mayor recorrido en nuestro país, con unas funciones muy determinadas, carecemos de datos objetivables que sustenten esta actividad profesional. Es por ello que en el trabajo investigador se enuncia una propuesta de necesaria creación de Código Deontológico de la Especialidad en Enfermería del Trabajo, que si bien coincide con los enunciados en el código CIE, por las peculiaridades que acompañan a nuestra profesión enfermera y por los cambios que se han producido tanto a nivel social, como político legislativo etc. requiere un planteamiento más profundo y específico a dichos códigos.

Referencias bibliográficas

  • Real Decreto 843/2011 de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención.
  • R.D. 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de Enfermería, B.O.E. nº 108 de 6 de mayo de 2005 donde se reconoce la Enfermería del Trabajo como especialidad.
  • Resolución nº 32/89: por la que se aprueban las normas deontológicas que ordenan el ejercicio de la profesión de enfermería de España con carácter obligatorio.
  • Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.BOE núm. 269, de 10 de Noviembre de 1995. Real Decreto 39/1997, de 17 de Enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. BOE nº 27, de 31 de Enero de 1997, modificado por R.D. 780/1998, de 30 de Abril, y por R.D. 604/2006, de 19 de Mayo. BOE nº 158 de 4 de julio de 2011.
  • 2006 Consejo internacional de enfermeras 3, place Jean-Marteau, 1201 Ginebra (Suiza), ISBN 92-95040-43- O
  • Código Deontológico Internacional para los profesionales de la Medicina del Trabajo CIMT 2002.
  • P. 4 de la Código referenciado
  • L.O.3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • Art. 14 Constitución Española de 1978.
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  • Declaración de Helsinki, última revisión de 2010.
  • Convenio relativo a los derechos humanos y la biomedicina, hecho en Oviedo el 4 de abril de 1997.B.O.E. de 20/10/99.
  • P.8 Introducción al código deontológico internacional para los profesionales de la Medicina del Trabajo 2002.
  • Fines de la Medicina del Trabajo. Texo actualizado Comité conjunto OIT/OMS 1995.
  • P.2 de los deberes y obligaciones de los profesionales de la Medicina del Trabajo. Código deontológico Internacional para los profesionales de la Medicina del Trabajo 2002.
  • R.D Reglamento de los servicios de prevención BOE Nº 158 de 4 de julio de 2011.