Self-efficacy and anxiety in female hospital healthcare workers

  1. Ángel Sánchez-Anguita Muñoz
  2. María Fátima Pulido López
  3. Jorge Conde Vieitez
Journal:
Ansiedad y estrés

ISSN: 1134-7937

Year of publication: 2018

Volume: 24

Issue: 2-3

Pages: 99-104

Type: Article

DOI: 10.1016/J.ANYES.2018.08.002 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openOpen access editor

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Abstract

Introducción En esta investigación, el objetivo es conocer la correlación entre la autoeficacia percibida y la ansiedad en una muestra de mujeres trabajadoras sanitarias de hospital. La hipótesis predice que las trabajadoras con menos ansiedad tendrán niveles más altos de autoeficacia percibida, mientras que aquellas trabajadoras con ansiedad significativa tendrán niveles más bajos de autoeficacia general y social. Materiales y métodos Un total de 240 mujeres trabajadoras sanitarias de hospital respondieron a los cuestionarios. Los instrumentos de medida utilizados fueron un inventario para medir la ansiedad (Inventario de Ansiedad Estado-Rasgo) y un cuestionario de autoeficacia (Escala de Autoeficacia). Resultados Los resultados obtenidos indican que existe una relación negativa entre ansiedad y autoeficacia en estas trabajadoras. Así, con un nivel de confianza de p<.001 las trabajadoras sanitarias que presentan mayores niveles de ansiedad rasgo tienen la percepción de ser poco eficaces, resultando con una puntuación negativa en correlación de Pearson (r=−.48), es decir, se sienten menos capaces para hacer tareas y establecer relaciones sociales. Conclusiones A tenor de los resultados obtenidos, es imprescindible implementar medidas en las organizaciones laborales para la promoción de variables como la autoeficacia, especialmente en los profesionales más expuestos a los efectos de la ansiedad.

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Data source: Dialnet