La identificación del empleador en las redes empresariales

Resumen

Consideradas como una de las fórmulas privilegiadas de expresión de la moderna economía, las redes empresariales se crean para coordinar actividades de partes jurídicamente independientes que colaboran para alcanzar un objetivo común. Los interrogantes que plantea el auge de esta nueva fórmula organizativa son diversos. Entre ellos, principalmente el de determinar si resulta posible atribuir algún efecto jurídico a la existencia de lazos duraderos de colaboración entre las actividades de empresas que conservan su subjetividad y autonomía, pero que pueden ver influenciadas sus decisiones, incluyendo las relacionadas con la gestión de las relaciones de trabajo, por la existencia de esa clase de vínculos organizativos. Uno de los espacios dentro de los que es preciso llevar a cabo con mayor urgencia esta reflexión es el relativo al impacto que puede desplegar la colaboración entre empresarios sobre el ejercicio de los poderes empresariales y la atribución de la condición de empleador. A ello está dedicado el presente estudio.