Contratos temporales y empleo públicoel reto de disminución de la excesiva temporalidad

Resumen

La reducción de la excesiva temporalidad del empleo público en régimen laboral constituye el telón de fondo en el que se inserta este estudio. De ahí el análisis de la contribución a dicho objetivo por parte del reciente Real Decreto-Ley 14/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Con carácter previo, se estudia la labor jurisprudencial de protección de los empleados públicos temporales, en concreto de los trabajadores indefinidos no fijos y de los interinos por cobertura vacante. Labor jurisprudencial de protección ya culminada con éxito, aunque también agotada y sin eficacia para la consecución del reto de disminución de la excesiva temporalidad del empleo público en régimen laboral en España.