La formación de los empleados públicos desde el punto de vista jurídico y organizacionalDos perspectivas necesariamente entrelazadas

  1. Rashid Mohamed Vázquez 1
  1. 1 Universidad de Salamanca
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    Universidad de Salamanca

    Salamanca, España

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Revue:
Revista Vasca de Administración Pública. Herri-Arduralaritzako Euskal Aldizkaria

ISSN: 0211-9560

Année de publication: 2017

Número: 109

Pages: 421-438

Type: Article

DOI: 10.47623/IVAP-RVAP.109.2017.1.13 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAccès ouvert editor

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Résumé

Administrazio Publikoen zerbitzura lan egiten duten enplegatuen prestakuntza ikuspuntu juridikotik aztertu daiteke —langilearen eskubidea eta betebeharra den aldetik—, bai eta erakunde-ikuspegitik ere —erakundeko helburuen arabera prestakuntza ezartzeko modurik onena zehazteko ikuspegian oinarrituta—. Ikuspegi juridikoan, zehazki, prestakuntza jasotzek o betebeharra urratzeak dakartzan ondorioak aztertuko ditugu. Halaber, berariaz ikertuko dugu prestakuntzaren eta berdintasunerako eskubidearen arteko harremana, bai eta administrazioak in- teres orokorra lortzeko duen betebeharrarekiko lotu ra ere. Azken alderdi horrek, hain zuzen ere, erakunde-ikuspegiarekin egingo du bat. Horren barruan aztertuko ditugu, besteak beste, planifikazio estrategikoa aldez aurretik egiteko beharrizana, eta prestakuntza, ezagutza teknikoak eskuratzera ez ezik, beste era bateko eskumenak garatzera bideratzeko beharrizana; hori guztia, interes orokorra lortzen dela bermatzeko.

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La source de données: Dialnet