La organización flexible del tiempo de trabajomecanismos y alternativas en el ordenamiento laboral peruano
- GUZMAN BARRON LEIDINGER, CECILIA MARIA
- Wilfredo Sanguineti Raymond Director
Universitat de defensa: Universidad de Salamanca
Fecha de defensa: 26 de de gener de 2016
- Manuel Carlos Palomeque López President
- Beatriz Rodríguez Sanz de Galdeano Secretari/ària
- Erik José Monreal Bringsvaerd Vocal
Tipus: Tesi
Resum
Se estudia las diversas instituciones del tiempo de trabajo, a partir de las aspiraciones de las partes laborales y su anhelo de flexibilidad en la organización de dicho tiempo. Asimismo, se analiza el desfase del ordenamiento jurídico laboral peruano en relación a esas aspiraciones, la práctica negocial sobre tiempo de trabajo y se proponen soluciones de lege ferenda para seis situaciones emblemáticas que no encuentran respuesta en el referido ordenamiento.