La organización flexible del tiempo de trabajomecanismos y alternativas en el ordenamiento laboral peruano

  1. GUZMAN BARRON LEIDINGER, CECILIA MARIA
unter der Leitung von:
  1. Wilfredo Sanguineti Raymond Doktorvater

Universität der Verteidigung: Universidad de Salamanca

Fecha de defensa: 26 von Januar von 2016

Gericht:
  1. Manuel Carlos Palomeque López Präsident
  2. Beatriz Rodríguez Sanz de Galdeano Sekretär/in
  3. Erik José Monreal Bringsvaerd Vocal
Fachbereiche:
  1. DERECHO DEL TRABAJO Y TRABAJO SOCIAL

Art: Dissertation

Teseo: 404696 DIALNET

Zusammenfassung

Se estudia las diversas instituciones del tiempo de trabajo, a partir de las aspiraciones de las partes laborales y su anhelo de flexibilidad en la organización de dicho tiempo. Asimismo, se analiza el desfase del ordenamiento jurídico laboral peruano en relación a esas aspiraciones, la práctica negocial sobre tiempo de trabajo y se proponen soluciones de lege ferenda para seis situaciones emblemáticas que no encuentran respuesta en el referido ordenamiento.