La organización flexible del tiempo de trabajomecanismos y alternativas en el ordenamiento laboral peruano

  1. GUZMAN BARRON LEIDINGER, CECILIA MARIA
Zuzendaria:
  1. Wilfredo Sanguineti Raymond Zuzendaria

Defentsa unibertsitatea: Universidad de Salamanca

Fecha de defensa: 2016(e)ko urtarrila-(a)k 26

Epaimahaia:
  1. Manuel Carlos Palomeque López Presidentea
  2. Beatriz Rodríguez Sanz de Galdeano Idazkaria
  3. Erik José Monreal Bringsvaerd Kidea
Saila:
  1. DERECHO DEL TRABAJO Y TRABAJO SOCIAL

Mota: Tesia

Teseo: 404696 DIALNET

Laburpena

Se estudia las diversas instituciones del tiempo de trabajo, a partir de las aspiraciones de las partes laborales y su anhelo de flexibilidad en la organización de dicho tiempo. Asimismo, se analiza el desfase del ordenamiento jurídico laboral peruano en relación a esas aspiraciones, la práctica negocial sobre tiempo de trabajo y se proponen soluciones de lege ferenda para seis situaciones emblemáticas que no encuentran respuesta en el referido ordenamiento.