La opción de modificación sustancial del régimen salarialnovedades y reflexiones a propósito de las últimas reformas en España
ISSN: 0041-8633, 2448-4873
Año de publicación: 2012
Número: 134
Páginas: 3
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Boletín Mexicano de Derecho Comparado
Resumen
El presente trabajo aborda los aspectos básicos del régimen de descuelgue salarial en el ordenamiento español. Tal prerrogativa posibilita a ciertas empresas en crisis dejar de aplicar temporalmente las tablas retributivas previstas en convenio colectivo, circunstancia que puede per- judicar o beneficiar a los trabajadores, dependiendo de la óptica con que se quiera mirar. Esta temática ha sido recientemente reformada en su tratamiento legislativo (2010 y 2012), con lo que cabe justificar un estudio comparativo que, además, permita comprobar una evolución de sus opciones como medida de flexibilidad interna de las propias empresas