DERECHO DEL TRABAJO Y TRABAJO SOCIAL

2021

1. Análisis de género de las barreras en la promoción académica. Estudio de caso de una universidad argentina

   Perfiles latinoamericanos: revista de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, Sede México, Vol. 29, Núm. 57, pp. 279-307

2. Aurelio Desdentado, un jurista del trabajo de extraordinaria relevancia, in memoriam

   Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 77

3. Barreras y factores de éxito percibidos por el profesorado universitario: Diferencias por género y categorías académicas

   Universitas psychologica, Vol. 20, Núm. 1

4. Compatibilidad entre la baja por incapacidad temporal y el seguimiento de un máster por parte de la trabajadora

   Revista española de derecho del trabajo, Núm. 246, pp. 165-170

5. Contratos temporales y empleo público: el reto de disminución de la excesiva temporalidad

   Documentación Laboral, Núm. 124, pp. 47-67

6. El tercer sector en tiempos de la COVID-19: La realidad de España y Colombia

   Miscelánea Comillas: Revista de Ciencias Humanas y Sociales, Vol. 79, Núm. 155, pp. 553-566

7. El Consejo Económico y Social de España cumple treinta años (Ley 21/1991, de 17 de junio)

   Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 79

8. El IV Acuerdo Social en Defensa del Empleo y el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero

   Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 75

9. El VI Acuerdo Social en Defensa del Empleo y la prórroga de los ERTE vinculados a la crisis pandémica (Real Decreto-ley 18/2021)

   Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 83

10. El debilitamiento de la fuerza sindical en la sociedad 4.0

    Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, Núm. 45, pp. 162-183

11. El derecho de los trabajadores temporales a las mejoras voluntarias de Seguridad Social: Comentario a la STS, 4ª, 12-2-2020, RCUD 2802/2017

    Revista de derecho de la seguridad social. Laborum, Núm. 26, pp. 141-148

12. El futuro de los principios y derechos fundamentales de la OIT en tiempos de pandemia: Comentario al Documento Temático de la OIT sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo frente a la COVID-19 (1)

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 75

13. El imparable avance de la diligencia debida en materia de derechos humanos

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 14

14. El incremento del salario mínimo interprofesional. La incidencia en la negociación colectiva y en la gestión empresarial de la retribución

    Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, Núm. 464, pp. 49-88

15. El marco normativo del ingreso mínimo vital dieciocho meses después

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 84

16. El test de laboralidad y el trabajo prestado a través de plataformas digitales

    Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, Núm. 11, pp. 69-76

17. El tránsito hacia la debida diligencia obligatoria de las empresas multinacionales: la perspectiva de la Unión Europea

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 14

18. Influencia de los reglamentos sectoriales y la directiva sobre información no financiera en la iniciativa europea sobre debida diligencia

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 14

19. La construcción institucional del Derecho del Trabajo

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 83

20. La covid-19 como contingencia profesional de seguridad social del personal sanitario y sociosanitario: Análisis diacrónico de un precipitado puzzle normativo (1)

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 74